英国广播公司(BBC)的明星雷切尔·伯登(Rachel Burden)表示,当女性工作人员询问她们是否与男性同工时,他们“被贬低”

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根据Radio 5 Live的雷切尔·伯登(Rachel Burden)的说法,女性BBC记者在向老板询问是否与男性同事一样获得报酬时被“忽视或贬低”

该广播公司与Nicky Campbell共同主持该电视台的早餐节目,她表示,她的角色收入约为13万英镑,而他的收入超过40万英镑

今天她说,性别工资风暴“已经酝酿多年”

她解释说:“在许多情况下,高级管理人员直接被问及女性与同类男性同事的工资是否相同

很少有人调查得到令人满意的结果 - 女记者要么被忽视,要么被贬低,要么觉得好像很麻烦

“42岁的妈妈一个人说她并没有要求她自己付出同样的代价

现年56岁的坎贝尔也是每日电话的主持人

指出他已经在网络广播上展示了30年,她还承认他的公开形象比她的“大得多”,这要归功于他之前的Radio 1工作以及他作为电视游戏节目Wheel of Fortune的主持人

但是Burden明显感觉到目前约30万英镑的差距太大了

“我们应该用同样的钱吗

可能不会,“她说

“我从来没有为此辩解过

必须有识别经验和市场价值的空间,我明白了

我知道他有多长时间得到报酬 - 我们经常谈论它,而且在我的职业生涯中他一直非常支持我

但这是一种伙伴关系,我们都相互依赖

“平等就业应该意味着同工同酬 - 但在存在差距的情况下,差距是否合理

女性收入太少,或男性收入过高

“她的评论是在英国广播公司公布其顶级人才收入表的一周之后发表的,其中只有三分之一是女性,前七名都是男性,男性共同主持人的收入往往超过女性同行

本周末,超过40位英国广播公司最知名的女性写信给总干事托尼·霍尔,呼吁他紧急纠正性别差距

他目前致力于在2020年之前平衡男女之间的薪酬.Burden说她希望与女同事“团结一致”,要求在BBC进行某种形式的独立薪酬审计

她强调:“这个过程可能会在一天结束时对我的工资没有影响 - 这对我来说没问题

我得到了很多钱来做一份我喜欢的工作,而且我知道这样做有什么特权

“对于那些认为有六位数薪水的人,她应该放弃,Burden说:”我的答案很简单 - 你是否支持工作场所的平等

如果是这样的话,无论你的薪水或职位如何,当你有一个为所有同事鼓励更好的工作条件时,使用你的声音是不对的吗

作者:温侍